La Cooperativa cuestionó a Luz y Fuerza: «No acata la conciliación y busca poner palos en la rueda»

Según expuso el interventor, durante el año que lleva vigente la intervención judicial se logró «poner fin a una era de desmanejo y desidia» dentro de la entidad, al tiempo que se inició un plan de inversiones destinado a mejorar la confiabilidad de los sistemas sanitarios y eléctricos de la ciudad.
Bordieu remarcó que la actual administración «cumplirá siempre con el convenio colectivo de trabajo de Luz y Fuerza», pero cuestionó que sea el sindicato «el que no acata la conciliación y busca permanentemente poner palos en la rueda».
El interventor explicó que el origen del conflicto con el gremio surge de la decisión de modificar la jornada laboral del personal operativo, que pasará a un turno fijo sin rotación horaria. Justificó la medida como parte de un proceso de optimización de recursos y ordenamiento institucional, que incluye además la revisión de rubros extra convenio y la adecuación de beneficios según las tareas efectivamente realizadas.
Entre los cambios impulsados, Bordieu señaló la revisión del concepto de «tarea riesgosa», que se limitará únicamente a los sectores donde exista exposición real al riesgo, y la actualización de la reglamentación de la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE), con el objetivo de valorar el desempeño regular de los trabajadores en línea con el espíritu del convenio colectivo.
Finalmente, el comunicado indica que la Cooperativa continúa trabajando para «recuperar una institución que pertenece a toda la comunidad», con acciones orientadas a sanear sus cuentas, ordenar los procesos internos y modernizar su funcionamiento para garantizar servicios «más eficientes, seguros y sostenibles».