Dictaron la conciliación obligatoria en la Cooperativa Eléctrica de Trelew por el despido de una trabajadora

El Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia levantó el paro de actividades en todos los sectores de la Cooperativa Eléctrica de Consumo y Vivienda Ltda. de Trelew, en el marco de un conflicto laboral que fue sometido a conciliación obligatoria por parte de la Secretaría de Trabajo de la Provincia del Chubut.

La medida de fuerza había sido lanzada el lunes por 48 horas. El mismo día por la tarde, decidieron levantar el reclamo, debido a la conciliación establecida por la cartera de Trabajo.

En una nota elevada a la delegada regional Carina Anabel Monsalvo, el sindicato —con sede legal en Brasil 55 de la ciudad de Trelew— formalizó la denuncia y comunicó la realización del paro, responsabilizando a la empresa por no respetar las obligaciones impuestas en el proceso de conciliación.

La Dirección Regional de Trabajo, mediante resolución oficial, había declarado la existencia de un conflicto colectivo entre los trabajadores y la empresa, y dispuso la apertura de la instancia de conciliación obligatoria a partir del 4 de abril por un plazo de 15 días hábiles. La resolución también intimó a ambas partes a retrotraer la situación al estado anterior al conflicto y fijó una audiencia para el 9 de abril en la sede de la Delegación Regional.

A pesar de ello, desde el gremio señalaron que la Cooperativa no dio cumplimiento a lo establecido, motivo por el cual se resolvió avanzar con medidas de acción directa. El paro incluyó la presencia de los trabajadores en sus puestos, aunque sin la realización de tareas, lo cual fue revertido, para acatar la medida de la Secretaría de Trabajo.