Educación convocará a paritaria docente a fines de febrero o principios de marzo y el aumento impactará en abril

En declaraciones a FM del Lago, Punta remarcó que la discusión salarial no está interrumpida y que el Ejecutivo mantiene instancias de contacto permanentes con las entidades sindicales. «No hay una interrupción del diálogo. Me reúno con todos cada vez que quieren; quien me llama por teléfono ha podido hablar conmigo», sostuvo.
El ministro explicó que la próxima negociación buscará establecer una actualización de sueldos acorde a la situación económica provincial, con impacto directo en los salarios que se liquidarán en abril, luego de la convocatoria prevista para las próximas semanas.

BONO DE INICIO DE CLASES
En ese marco, Punta defendió el pago del bono extraordinario de 250.000 pesos para todos los agentes del sistema educativo provincial, que se abonará en los primeros días de marzo.
«Es una decisión tomada, no un ofrecimiento; es un decreto del Gobernador. Los 250 mil pesos ya están liquidados y no tienen ningún condicionamiento. Lo van a cobrar íntegramente de bolsillo en marzo», afirmó.
El funcionario precisó que el bono tiene carácter remunerativo -con aportes a la caja jubilatoria- aunque no bonificable, y que alcanzará tanto a docentes como a auxiliares, de planta y monotributistas, con excepción de quienes estén en comisión de servicio fuera del sistema educativo.
Asimismo, aclaró que este adicional no reemplaza la negociación paritaria, sino que funciona como un «puente» de recomposición inmediata mientras se define el incremento salarial anual.
Durante la entrevista en FM del Lago, Punta también se refirió al escenario educativo de la provincia y se refirió a la baja en la matrícula escolar, una tendencia que se presenta con mayor intensidad que el promedio nacional, especialmente en el nivel inicial y en primer grado.
Frente a este panorama, detalló que el Ministerio avanza con una serie de medidas orientadas a sostener la calidad educativa y adecuar el sistema a la nueva realidad demográfica.
En ese sentido, señaló que se redujo la cantidad de alumnos por curso -hasta 18 en nivel inicial y 22 en primaria- con el objetivo de mejorar la atención pedagógica. A la vez, se trabaja en la creación de cargos para optimizar la administración escolar y fortalecer la carrera horizontal docente, junto con un plan sostenido de mejora edilicia destinado a poner en valor los establecimientos existentes.
«Venimos trabajando hace más de un año con estos datos. No nos sorprende la baja de matrícula; nos estamos ocupando con un trabajo muy arduo para revertir el impacto en Chubut», concluyó el ministro.